A Secretaria de Estado da Educação de São Paulo irá pagar bônus para as escolas que estão entre as 10% melhores mesmo que não tenham atingido a meta estabelecida pelo governo.

O pagamento do bônus por desempenho foi anunciado nesta quarta-feira (25) pelo governador, José Serra, e a secretária de Educação, Maria Helena Guimarães de Castro.

Os servidores dessas escolas receberão bônus de 1,5 salário a mais. Se tiver atingir mais de 63,7% da sua meta (esse percentual equivale ao crescimento do Idesp para o conjunto do Estado em relação a 2007), ganhará pelo cumprimento das metas, o que resultará um bônus maior.

Das 230 escolas que estão entre as 10% melhores do estado, servidores de 32 delas não receberiam bônus algum por não terem atingido a sua meta. "É uma forma de reconhecer essas boas escolas da rede, que são modelo para as 5.357 escolas da rede", afirmou a secretária.

No total, 195.535 profissionais da rede estadual receberão o bônus até o final do mês. Desses, 131.462 são professores, diretores e supervisores. O valor destinado pelo governo para o pagamento dos bônus é de R$ 595 milhões.

O bônus chegará a R$ 15 mil em alguns casos. Os professores, que formam a maior categoria da rede, receberão até R$ 12 mil.

O pagamento, equivalente ao 14º, 15º e, em alguns casos, 16º salário, deve cair na conta dos funcionários até o dia 31 de março.

Idesp

A concessão do bônus está vinculada ao resultado no Índice de Desenvolvimento da Educação de São Paulo (Idesp). Funciona assim: o indicador varia numa escala de 0 a 10 e cada escola recebe uma meta de acordo com o seu perfil. Se essa meta é atingida em 100%, os professores recebem 20% a mais do seu salário atual. Esse percentual diminui de acordo com o quanto foi atingido da meta. Os resultados do Idesp foram divulgados na quarta-feira (18) pela secretaria.

Para receber o bônus os professores devem ter trabalhado, no mínimo, em dois terços do ano. Segundo a secretaria, doas 270 mil servidores, 46.740 não concorrem ao bônus _por motivo de falta ou porque dão menos aulas ou começaram no segundo semestre, por exemplo. Caso tenha havido faltas haverá desconto proporcional no bônus.

As escolas com os piores desempenhos serão alvo de um programa que abrange melhorias físicas (reformas, ampliações etc) e pedagógicas e aulas de reforço.